علت این تغییرات به خاطر تطبیق با قانون بالادستی FARPACTA است. FARPACTA یک قانون در استان انتاریو کانادا است که در سال 2006 تصویب شد. هدف این قانون، فراهم کردن دسترسی برابر و منصفانه به فعالیت‌های حرفه‌ای و صنایع مرتبط برای تمامی افراد است. این قانون، شامل 14 حرفه‌ای است که باید برای شغل در آنها مجوز اخذ کنید. این حرفه‌ها شامل حسابداری، معماری، دندانپزشکی، مهندسی، حقوق و ... هستند. اما در سال 2021، قانون Working for Workers Act تصویب شد که شامل برخی تغییرات در FARPACTA است.
تغییرات در FARPACTA
یکی از این تغییرات، حذف الزام کسب تجربه‌ی کاری در کانادا از مراحل مجوزدهی حرفه‌ای برای برخی حرفه‌هاست که از جمله آنها حرفه‌ی مهندسی است. به این ترتیب، برای اخذ مجوز حرفه‌ای، دیگر لازم نیست که تجربه‌ی کاری کانادایی داشته باشید. اما لازم به ذکر است که برخی تنظیمات قانونی و رویه‌های مرتبط با این تغییرات، هنوز در حال اجرا نیستند و تا دسامبر 2023 فرصت داده شده تا تنظیمات لازم صورت پذیرد. در این میان، سازمان PEO نیز بررسی‌های خود را انجام داده و طبق اعلام از 15 می 2023 این قواعد را اجرا خواهد کرد.
14 حرفه تنظیم شده در FARPACTA
14 حرفه تنظیم شده در FARPACTA عبارتند از:
-
معماران
-
حسابداران حرفه‌ای خبره (CPA)
-
کایروپراکتیک‌ها
-
دندانپزشکان
-
مهندسان
-
جنگلبانان
-
نقشه‌برداران زمین
-
وکلا
-
تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی
-
تکنسین‌های پرتو پزشکی
-
اپتومتریست‌ها
-
داروسازان
-
پزشکان و جراحان
-
دامپزشکان
اعمال تغییرات FARPACTA در استان BC و سازمان EGBC
EGBC، مهندسان و ژئوساینتیست‌های بریتیش کلمبیا، قبلاً تغییراتی در الزامات مجوزدهی خود ایجاد کرده است تا با قانون دسترسی عادلانه به حرفه‌های تنظیم‌شده و حرفه‌های اجباری (FARPACTA) سازگار شود. به طور خاص، EGBC الزامات تجربه کاری کانادایی برای متقاضیان مهندسی را حذف کرده است، همانطور که توسط تغییرات FARPACTA مقرر شده است.
EGBC همچنین در حال پرداختن به سایر بخش‌های FARPACTA، مانند زمانبندی تصمیمات ثبت‌نام و رعایت الزامات گزارش‌دهی در قانون مذکور است. EGBC با اعضا و متقاضیان خود، از جمله نمایندگان حرفه‌ای که آموزش خود را در خارج از کانادا دریافت کرده‌اند، در تضمین اینکه تغییرات صورت گرفته با منافع عمومی سازگار هستند و فرآیند مجوزدهی منصفانه و شفافیت برای همه متقاضیان فراهم شود، همکاری می‌کند.
قانون دسترسی منصفانه به شغل‌های پروفشنال تنظیم شده است، 2006 سال استان انتاریو
دولت انتاریو متعهد است به جذب نیروی ماهر به استان و برطرف کردن کمبود نیروی کار. برای حمایت از این اولویت‌ها، انتاریو اقدام به اصلاحات قانونی در قانون دسترسی منصفانه به شغل‌های پروفشنال (FARPACTA) کرده است که مهلت زمانی برای 14 شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود(شامل 23 شغل اجباری) طبق این قانون را برای تصمیمات ثبت‌نام برای متقاضیان داخلی اعمال خواهد کرد.
-
مهلت زمانی 10 روز کاری برای شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود جهت ارائه تأیید نامه دریافتی به صورت کتبی پس از دریافت یک درخواست که در آن بیان می‌شود که آیا درخواست همه شرایط اولیه مورد نیاز را شامل می‌شود یا خیر.
-
مهلت زمانی 30 روز کاری برای شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود جهت تصمیم‌گیری در ثبت‌نام و ارائه ارتباطات کتبی به متقاضی، از جمله دلایل تصمیم مورد نیاز.
-
مهلت زمانی 10 روز کاری برای شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود جهت ارائه ارتباطات کتبی درباره تصمیمات بررسی داخلی یا تصمیمات ارجاع.
اصلاحات پیشنهادی شامل قدرت ساخت آیین‌نامه درباره معافیت از مهلت‌های زمانی و سایر موارد است. متقاضیان نیروی کار داخلی، پروفشنال‌هایی هستند که درخواست ثبت‌نام آنها در شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود در انتاریو را دارند و در حال حاضر در یک بدنه که همان شغل را در یکی از استان‌ها یا قلمروهای کانادا ثبت شده است.
هدف از اصلاحات پیشنهادی
هدف از اصلاحات پیشنهادی، فراهم کردن شرایطی برای حرکت کارگران ماهر به انتاریو و دسترسی به بازار کار این استان است. برای این منظور، با ارائه شفافیت و وضوح در مورد زمانبندی ثبت‌نام، به کارگران ماهر و کارفرمایان آنها، این اصلاحات راه‌حلی برای آنها فراهم خواهد کرد.
این قانون شامل همه چهارده شغل حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود که در قانون FARPACTA وارد شده‌اند. اینها موظف به پیگیری و گزارش‌دهی در خصوص رعایت مهلت‌های زمانی خواهند بود. اداره‌ی کمیسیون انصاف اونتاریو بر عهده‌ی نظارت و رعایت این مهلت‌ها خواهد بود.
-
تجزیه و تحلیل تاثیر قوانین: اصلاحات پیشنهادی تنها برای چهارده شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود (شامل 23 شغل‌ی اجباری) زیر قانون FARPACTA اعمال خواهد شد.
اصلاحات پیشنهادی به صورت مستقیم به متقاضیان علاقمندان به جابجایی از استانی به استان دیگر داخلی کمک خواهد کرد و به صورت غیرمستقیم به کارفرمایان آنها با ارائه تضمین‌هایی در خصوص مهلت‌های ثبت‌نام، سود خواهد برد. چهارده شغل‌های حرفه‌ای که توسط نهاد بالادستی کنترل می‌شود که در قانون FARPACTA وارد شده‌اند، ممکن است برای رعایت مهلت‌های زمانی و الزامات پیگیری و گزارش‌دهی تنظیماتی در سازمان خود انجام دهند.
