انتشار فهرست حقوق بخش عمومی انتاریو برای سال ۲۰۲۵ بار دیگر توجه‌ها را به مدیران صنعت انرژی و به‌ویژه Ontario Power Generation یا OPG جلب کرده است. براساس Public Sector Salary Disclosure، پنج رتبه نخست و در مجموع هفت جایگاه از ۱۰ رتبه اول به مدیران این شرکت اختصاص دارد. در صدر فهرست Kenneth Hartwick قرار گرفته است؛ مدیرعامل سابق OPG که در پایان سال ۲۰۲۴ بازنشسته شد و طی سال ۲۰۲۵ به‌عنوان Special Advisor برای انتقال مدیریتی با شرکت همکاری داشت. برای Hartwick مبلغ ۱٬۹۰۷٬۴۰۹ دلار به‌عنوان Salary Paid و ۳٬۵۸۳ دلار به‌عنوان Taxable Benefits ثبت شده است؛ بنابراین مجموع دو ستون به ۱٬۹۱۰٬۹۹۲ دلار می‌رسد. Nicolle Butcher که از اول جنوری ۲۰۲۵ ریاست و مدیرعاملی OPG را برعهده گرفت، با ۱٬۵۹۶٬۲۱۸ دلار حقوق و ۲٬۰۹۱ دلار مزایای مشمول مالیات در رتبه دوم قرار دارد. مجموع ثبت‌شده برای او ۱٬۵۹۸٬۳۰۹ دلار است.
پنج رتبه نخست فهرست ۲۰۲۵
سه جایگاه بعدی نیز به مدیران OPG رسیده است. Steve Gregoris، Chief Nuclear Officer، با مجموع ۱٬۰۹۶٬۶۵۱ دلار در رتبه سوم قرار دارد. Aida Cipolla، Chief Financial Officer and Chief Administrative Officer، با ۱٬۰۱۶٬۱۱۹ دلار چهارم است و Subo Sinnathamby، Chief Projects Officer، با ۹۸۵٬۲۵۳ دلار جایگاه پنجم را دارد. رتبه ششم به Kevin Smith، رئیس و مدیرعامل University Health Network، با مجموع ۱٬۰۳۸٬۸۴۷ دلار تعلق گرفته است. تفاوت ترتیب این رتبه با مبلغ نهایی نشان می‌دهد که جدول رسمی معمولاً بر مبنای ستون Salary Paid مرتب می‌شود، نه الزاماً جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات. Ronald Cohn از SickKids در رتبه هفتم قرار دارد. Mark Knutson و Jon Franke از OPG رتبه‌های هشتم و نهم را گرفته‌اند و Mark Fuller، رئیس و مدیرعامل Ontario Pension Board، رتبه دهم را به خود اختصاص داده است.
به این ترتیب، OPG نه‌تنها پنج جایگاه اول، بلکه هفت رتبه از ۱۰ رتبه نخست را در اختیار دارد. در میان ۲۵ فرد اول نیز ۱۰ نفر از این شرکت هستند. حضور گسترده مدیران انرژی و مدیران بیمارستانی نشان می‌دهد که پیچیده‌ترین سازمان‌های عملیاتی، فنی و خدمات عمومی انتاریو بخش مهمی از بالاترین پرداخت‌های افشاشده را تشکیل می‌دهند.
Sunshine List دقیقاً چه چیزی را نشان می‌دهد؟
Sunshine List نام رایج فهرستی است که تحت Public Sector Salary Disclosure Act منتشر می‌شود. سازمان‌های مشمول قانون باید نام، سمت، کارفرما، حقوق پرداخت‌شده و مزایای مشمول مالیات کارکنانی را که حداقل ۱۰۰ هزار دلار دریافت کرده‌اند، گزارش کنند. فهرست سال ۲۰۲۵ شامل ۴۰۴٬۹۲۲ نفر است؛ درحالی‌که در سال قبل حدود ۳۷۷ هزار نام ثبت شده بود. آستانه ۱۰۰ هزار دلار از سال ۱۹۹۶ تغییر نکرده است. به بیان دیگر، این رقم با تورم بالا نرفته و به همین دلیل هر سال کارکنان بیشتری ممکن است وارد محدوده افشا شوند. طبق برآورد نقل‌شده در گزارش Canadian Press، ۱۰۰ هزار دلار سال ۱۹۹۶ تقریباً معادل ۱۸۵ هزار دلار در سال ۲۰۲۵ است. بنابراین افزایش تعداد نام‌ها را نمی‌توان بدون توجه به تورم و ساختار دستمزدها تفسیر کرد.
تفاوت حقوق افشاشده با بسته جبران خدمات
یکی از مهم‌ترین نکات در بازنشر این خبر، استفاده دقیق از واژه‌هاست. ارقام Sunshine List شامل Salary Paid و Taxable Benefits هستند. این داده‌ها لزوماً همه پرداخت‌های بازنشستگی، مزایای غیرمشمول مالیات یا ارزش اقتصادی کامل قرارداد مدیر را نشان نمی‌دهند. همچنین با Total Compensation مدیران شرکت‌های بورسی که می‌تواند شامل سهام، اختیار خرید سهام و پاداش‌های بلندمدت باشد، هم‌معنا نیستند. به همین دلیل، عبارت «مجموع ثبت‌شده در فهرست» از نظر تحریری دقیق‌تر از آن است که همه ارقام را بدون توضیح «کل جبران خدمات» بنامیم. خود داده‌ها نیز درباره فرمول تعیین هر مبلغ، اهداف عملکردی یا مسئولیت‌های قراردادی توضیح کامل ارائه نمی‌کنند.
چرا OPG در این رتبه‌بندی برجسته است؟
OPG یکی از مهم‌ترین شرکت‌های Crown-owned در انتاریو و مسئول مجموعه بزرگی از دارایی‌های هسته‌ای، برق‌آبی و تولید برق است. تیم مدیریتی آن بر عملیات ایمن نیروگاه‌ها، پروژه‌های چندمیلیارددلاری نوسازی، برنامه‌ریزی ظرفیت آینده و پروژه‌های جدید هسته‌ای نظارت دارد. در سال‌های اخیر، پروژه Darlington Refurbishment، برنامه‌ریزی برای بازسازی Pickering و توسعه نخستین ناوگان Small Modular Reactor گروه G7 بخشی از دستور کار این شرکت بوده‌اند.
این زمینه می‌تواند پیچیدگی مسئولیت‌های فنی و مدیریتی در OPG را توضیح دهد، اما فهرست حقوق به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که هر مبلغ دقیقاً با کدام پروژه یا نتیجه عملکردی مرتبط بوده است. برای چنین ارزیابی‌ای باید قراردادها، گزارش‌های عملکرد و چارچوب جبران خدمات سازمان نیز بررسی شود.
پیام این فهرست برای مهندسان و مدیران پروژه
برای متخصصانی که در کانادا مسیر مدیریت پروژه، انرژی، ساخت‌وساز صنعتی یا عملیات را دنبال می‌کنند، این رتبه‌بندی فقط درباره رقم‌های بزرگ نیست. سمت‌هایی مانند Chief Nuclear Officer، Chief Projects Officer و Chief Enterprise Engineering نشان می‌دهند که نقش‌های ارشد فنی در مرز میان مهندسی، ایمنی، مالی، رگولاتوری و رهبری سازمانی قرار دارند.تجربه اجرای پروژه، کنترل هزینه و زمان، مدیریت ریسک، مستندسازی، ارتباط با ذی‌نفعان و توان هدایت تیم‌های چندرشته‌ای از پایه‌های اصلی این مسیر هستند. مدارک حرفه‌ای و دوره‌های تخصصی می‌توانند دانش را ساختارمند کنند، اما جایگزین تجربه واقعی و سابقه مسئولیت‌پذیری در پروژه‌های پیچیده نمی‌شوند.
Sunshine List سال ۲۰۲۵ تصویری شفاف از پرداخت‌های بخش عمومی ارائه می‌کند؛ تصویری که وقتی ارزشمندتر می‌شود که رقم‌ها را با تعریف درست، سال درست و محدودیت‌های خود داده‌ها بخوانیم.
