پیدا کردن کار در کانادا ؛ کاریابی در کانادا به صورت استاندارد

پیدا کردن کار در کانادا می‌تواند چالش‌آفرین باشد. مهاجرت بزرگترین تصمیم در زندگی هر فرد محسوب می‌شود و کانادا از پرطرفدارترین کشورها برای ایرانیان است، به ویژه قشر مهندسی و فنی که می‌خواهند در این کشور به موفقیت دوباره برسند. کاریابی در کانادا اولین موضوعی است که یک مهندس یا یک فنی کار ماهر باید به آن فکر کند.

 کار و زندگی در کشوری مانند کانادا فرصت‌ها و چالش‌های فراوانی را پیش روی مهاجران قرار می‌دهد. آشنایی با آنچه که پیش رو است و شناسایی تفاوت‌ها در سبک زندگی و کار در کشور مقصد باعث می‌شود که مهاجران بتوانند شرایط جدید را بپذیرند. پذیرش این شرایط کمک می‌کند تا کسانی که به تازگی وارد کانادا شده‌اند بتوانند سریع‌تر با جامعه ارتباط برقرار کنند و در زودترین زمان آنچه که باید باشند را به واقعیت تبدیل کنند.

چگونگی پیدا کردن کار در کانادا

بدون شک، اولین مسئله‌ای که هر مهاجر هنگام ورود به کانادا در پی حل آن می‌گردد پیدا کردن کار است. برای یافتن راه‌حل برای چگونگی پیدا کردن کار در کانادا باید دانش کافی از وضعیت کاری در این کشور را به دست بیاورید. کاریابی در کانادا استانداردهایی دارد که حتما باید به آن‌ها برسید. در این متن به صورت کامل این فرایند را برای شما تشریح می‌کنیم.

4 فاکتور کلیدی برای یافتن شغل ایده آل در کانادا

  • زبان انگلیسی
اولین فاکتوری که برای یافتن شغل ایده آل در کانادا باید به خوبی آن را در خود پرورش داده باشید، دانش زبان انگلیسی است. زبان انگلیسی شما باید در حدی باشد که بتوانید به راحتی حرف دیگران را متوجه شوید و جواب مناسب بدهید. معمولا از ایلتس 7.5 به بالا خوب محسوب می‌شود.
 
  • رزومه مناسب مطابق با استانداردهای آمریکای شمالی
رزومه استاندارد در واقع، بزرگ‌ترین شانس شما برای رسیدن به شغل در این کشور است. نوشتن رزومه نکات و قوانینی دارد که باید حتما رعایت کنید.
 
  • نتورک قوی در شرکت‌های معتبر کانادایی و آمریکایی
  • آشنایی با بازار کار آمریکای شمالی

از آنجا که جامعه فارسی‌زبانان در کانادا (کشورهایی چون ایران، افغانستان و تاجیکستان) علاوه بر چالش‌های فرهنگی و زبانی، با مسیر پیچیده‌ای برای ورود به عرصه شغلی رو به رو هستند، حضور موسسه‌ها و کامیونیتی‌های تخصصی مانند فناوران می‌تواند برای تسریع رسیدن این افراد به موفقیت موثر واقع شود. بهتر است، از کمک‌هایی که این دست موسسات می‌توانند برای شما داشته باشند غافل نشوید.

به منظور افزایش سطح آگاهی مهاجران فارسی‌زبان از مسیرهای مورد نیاز برای کسب شغل ایده آل، فناوران وبینارهای تخصصی رایگان زیادی را با همکاری متخصصین و افراد باتجربه در حوزه‌های مهندسی و فنی برگزار کرده است. اکثر این جلسات به صورت ضبط شده در کانال یوتیوب فناوران قرار دارند و با تماشای این ویدیوها، می‌توانید پاسخ دقیق سوالات خود برای کاریابی در کانادا را به دست بیاورید.

تماشای ویدیوی زیر می‌تواند به بزرگ‌ترین سوالات شما پاسخ بدهد.

 

آشنایی با بازار کار و رفتار حرفه ای در کانادا

مهاجرت و شرایط زندگی در یک کشور جدید ​

زندگی در یک کشور جدید چالش‌های بسیاری به همراه دارد. زبان، فرهنگ، آب و هوا و ناآشنایی با قوانین و ساختار جامعه از مهم‌ترین این موارد است که اکثر مهاجران در مواجهه با آن‌ها دچار شوک و سردرگمی می‌شوند.

شروع از صفر
قبل از هرچیز، باید بپذیرید که در کشور جدید باید از صفر بسازید. یادگیری زبان، شناخت افراد، درک محیط پیرامون، آشنایی با جغرافیای کانادا و حتی تلفظ نام‌های عجیب و غریب خیابان‌های شهری که در آن اقامت دارید، همگی چالش‌هایی هستند که در مقابل شما قرار می‌گیرند. چگونگی پیدا کردن کار در کانادا را نیز به این چالش‌ها باید اضافه کنید.

 

ارائه توانمندی‌ها
تلاش بعدی برای کاریابی در کانادا ارائه توانمندی‌ها و ارزش‌هایی است که از آن برخوردار هستید. با نوشتن یک رزومه استاندارد و موثر، شرکت در مجامع حرفه‌ای و درخشیدن در مصاحبه‌های شغلی می‌توانید توانمندی‌های خود را نشان دهید. در نظر داشته باشید که دولت کانادا خدمات ارزشمند و رایگانی را در این زمینه‌ها برای مهاجران به کانادا ارائه می‌کند، پس به خاطر داشته باشید که از این خدمات بهره ببرید.
 
تولد دوباره
تولد دوباره، شاید بهترین قسمت مهاجرت باشد. تا‌کنون به این موضوع فکر کرده‌اید که کاش فرصت دیگری برای شروع دوباره داشتم؟ حالا که مهاجرت کره‌اید، این فرصت برای شروع دوباره برای شما مهیا شده است تا همان که می‌خواهید شوید. انگیزه و انرژی مضاعف در ابتدای مهاجرت چنان نیروی محرکه‌ای در وجود شما می‌دمد که با استفاده از آن در یک مسیر درست، فتح قله‌های موفقیت هموار خواهد شد. پس به دنبال علاقه خود باشید و بدانید که لزوما نباید شغل و تخصص قبلی خود را ادامه دهید.
 
پذیرش تفاوت‌ها
در کانادا،‌همه چیز به اندازه تفاوت رسم‌الخط فارسی و انگلیسی با کشور شما متفاوت است. مردم کانادا بسیار محافظه‌کار و محتاط هستند و به سختی اعتماد می‌کنند. در صورتی که این اعتماد خدشه‌دار شود، ارتباط دوستانه و اعتبار شغلی به خطر می‌افتد. در فرهنگ کانادایی، برای مسئولیت‌پذیری و وقت‌شناسی اهمیت ویژه‌ای داده می‌شود. برای پیدا کردن کار در کانادا و ورود امن به بازار شغلی، حتما تفاوت‌ها را بشناسید و درک کنید.
 
نقاط مشترک
کانادایی‌ها از بحث‌های چالش‌برانگیز پرهیز می‌کنند و طبع آرامی دارند، پس در محیط کار و یا جمع‌های دوستانه، به جای پرداختن  به تفاوت‌های فرهنگی روی نقاط مشترک متمرکز شوید و هیچگاه عصبانی نشوید.
 
شکیبایی
شکایت نکنید! اینکه می‌خواهید کارها سریع‌تر انجام شوند کاملا قابل درک است، اما فراموش نکنید که در کانادا پیشرفت کارها معمولا کند است و طبق روال پیش می‌رود، پس عجول نباشید.
 
ارتقاء دانش و تطبیق با فرهنگ
دانش سرمایه است، پس باید برای ارتقاء دانش و مهارت‌های خود سرمایه‌گذاری کنید. کانادا کشوری با استانداردهای متفاوت و سبک و سیاقی جدید برای شما است، پس برای کاریابی در کانادا و یا پیشرفت در موقعیت شغلی فعلی خود این واقعیت را بپذیرید. دلبستگی به گذشته و عناوینی که داشتید (مانند آقا، خانم مهندس یا دکتر) را فراموش کنید، در این کشور استفاده از القاب مرسوم نیست و کانادایی‌ها یکدیگر را با نام خطاب می‌کنند.

گام‌های مورد نیاز برای ورود به بازار کار کانادا

در این قسمت، گام‌هایی که برای ورود به بازار کار کانادا باید بردارید را توضیح می‌دهیم. زبان انگلیسی، رزومه‌نویسی، دریافت مشاوره و شبکه‌سازی مهم‌ترین ابزار شما به عنوان یک تازه‌وارد برای کار در کانادا است.

زبان انگلیسی
مهم‌ترین مشکل جامعه فارسی‌زبان ساکن کانادا زبان انگلیسی است. اگر در مناطقی زندگی می‌کنید که دور از جامعه ایرانیان است خوشحال باشید، چرا که کامیونیتی انگلیسی‌زبان شما را وادار به یادگیری حرفه‌ای می‌کند.
 
بزرگ‌ترین اشتباه جامعه فارسی‌زبان عدم یادگیری فرهنگ و زبان جدید و محدود شدن به حضور در جامعه همزبان است. این اشتباه باعث می‌شود تا فرد در مصاحبه‌های شغلی موفقیتی به دست نیاورد، چرا که اولین ابزار برای ارائه توانمندی‌ها را به صورت حرفه‌ای در اختیار ندارد.
 
بدون آشنایی با فرهنگ، یادگیری زبان نمی‌تواند مهارت‌های ارتباطی در شما ایجاد نمی‌کند، به ویژه اینکه پیدا کردن کار در کانادا را برای شما دشوار خواهد ساخت. حتی اگر دارای مدرک IELTS یا TOEFL با نمرات درخشان هستید، سعی کنید زبان انگلیسی را از یک کانادایی بیاموزید تا در فراگیری لهجه نیز گام برداشته باشید.

منتورشیپ

پیش از اینکه برای کار اقدام کنید، منتور پیدا کنید و از او راهنمایی بخواهید. پس از زبان، منتور و راهنما در جایگاه دوم اهمیت قرار دارد. بدون منتور چراغی در دست شما نیست و به بیراهه خواهید رفت.

منتور شخصی متخصص و دارای تجربه کار در کانادا در سطح Senior Level است که در موقعیت شغلی مورد علاقه شما کار می‌کند. آینده شغلی شما در جایگاه او قرار دارد و می‌تواند راهنمای شما برای رسیدن به اهداف شغلی باشد. بهتر است شخصی را انتخاب کنید که با او ارتباط دوستانه‌ای دارید و می‌تواند به صورت هفتگی برای شما وقت بگذارد. بهترین مکان برای یافتن منتور LinkedIn است. 
 
ارتقاء دانش فردی و ساخت یک رزومه برجسته نیاز به زمان دارد. سعی کنید Designation ها و License های پرطرفدار در رشته تخصصی خود را با راهنمایی گرفتن از منتور بشناسید. به دست آوردن این لایسنس‌ها و دزیگنیشن‌ها اعتبار زیادی برای شما در کانادا می‌سازد، پس حتما برای دریافت آن‌ها زمان صرف کنید و مطمئن باشید که در انتهای مسیر، دروازه‌های بسیاری برای شما باز می‌شود. کارفرماها دانش تخصصی و فنی شما را با لایسنس‌ها می‌سنجند.
 

شبکه سازی و نتورکینگ ​

لازمه دست یافتن به یک موقعیت شغلی مناسب در رشته‌های مهندسی و فنی، ایجاد نتورک قوی و موثر با مهندسین ارشد و مدیران شرکت‌ها است. در حقیقت، نتورکینگ کمک می‌کند شما شناخته شوید و توانمندی‌های شما نمایش داده شود. در کانادا روی Network حساب ویژه‌ای باز می‌کنند و معرف از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. در محیط کار نه چندان وسیع کانادایی، مدیران و مهندسان ارشد کسی را که نمی‌شناسند معرفی نمی‌کنند.

کار داوطلبانه یا Volunteer

به دنبال کار داوطلبانه باشید. کار والنتیری ارزش بالایی در فرهنگ کانادایی دارد. برای کارهای داوطلبانه مزایای بسیاری را می‌توان نام برد.کار والنتیر برای مهاجران باعث ارتقا مهارت‌های زبان انگلیسی و برقراری ارتباط و آشنایی با فرهنگ کار کانادایی می‌شود و با ایجاد اعتماد به نفس، شما را در مسیر ساخت شبکه‌ای قدرتمند و تاثیرگذار کمک می‌کند. سعی کنید در شرکت‌های کانادایی و یا بین‌المللی به صورت داوطلبانه کار کنید و شبکه خود را بسازید.

جستجوی شغل در کانادا ​

بزرگ‌ترین چالشی که برای پیدا کردن کار در کانادا با آن مواجه می‌شوید این است که رزومه شما به دست فرد استخدام‌کننده برسد. یکی از بهترین روش‌ها این است که رزومه شما در آرشیو شرکت مورد نظر وجود داشته باشد. استفاده از وبسایت‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی می‌تواند بسیار کارآمد باشد.

  • رزومه خود را در سایت‌های کاریابی مانند Indeed و Glassdoor آپلود کنید
  • گزینه اطلاع‌رسانی شغلی (Job Alert) را برای شرکت‌های مورد نظر فعال کنید تا از موقعیت‌های شغلی موجود مطلع شوید
  • برای خود پروفایل LinkedIn بسازید و گزینه Open to Opportunities را فعال کنید
  • در شبکه‌های اجتماعی، شرکت‌ها و موقعیت‌های شغلی مورد نظر را جستجو و دنبال کنید. بسیاری از شرکت‌ها موقعیت‌های شغلی را در اینستاگرام یا فیسبوک به اشتراک می‌گذارند
 

رزومه کانادایی استاندارد

همانطور که تا به اینجا دریافتید، رزومه مهمترین ابزار شما برای کاریابی در کانادا است. باید رزومه خود را از طریق کارمندان یک شرکت به دست مدیر منابع بشری یا HR برسانید.

اعتمادسازی کنید
رزومه شما باید باورپذیر باشد. داشتن لایسنس‌های کانادایی، شرح پروژه‌هایی که در آن‌ها شرکت کرده‌اید و رفرنس‌های معتبر اعتبار زیادی به رزومه شما می‌بخشند.
به طور میانگین، مسئولان استخدامی در کانادا برای هر رزومه 6 تا 10 ثانیه وقت می‌گذارند. آن‌ها به دنبال کلمات کلیدی مناسب برای موقعیت شغلی مورد نظر می‌گردند تا از بین صدها رزومه، بهترین گزینه را انتخاب کنند. ذکر مهارت‌ها و کلمات کلیدی مربوطه در ابتدای رزومه از اهمیت بالایی برخوردار است.
 
مهارت‌ها و کلمات کلیدی
باید از تجربه و مهارت خود استفاده کنید و با مطالعه کامل توضیحات شغلی یا (Job Description)، کلمات کلیدی مورد نظر کارفرما را استخراج کنید. پس از شناخت دقیق این کلمات (که معمولا در قسمت Your Responsibilities نوشته می‌شود) باید آن‌ها در معرض دید قرار دهید.

عوامل مهم در رزومه نویسی

  • رزومه باید مرتب، تمیز و بدون غلط املایی و نگارشی باشد تا برای کاریابی در کانادا با مشکل مواجه نشوید.
  • شهر محل سکونت خود را در رزومه ذکر کنید. در صورتی که قابلیت جابجایی دارید، پس از نوشتن محل سکونت فعلی در زیر آن ذکر کنید که سریعا می‌توانید محل سکونت خود را تغییر دهید. (به عنوان مثال: Open to Relocate to Toronto Immediately)
  • عناوین شغلی خود را در رزومه ذکر کنید. سعی کنید این عناوین همگی همسان و مطابق با عنوان شغلی باشند که می‌خواهید برای آن اقدام کنید.
  • در رزومه ماه و سال شروع و پایان سوابق کاری مشخص باشد.
  • اگر به عنوان مهندس، معمار، مدیر پروژه یا هر عنوان تکنیکال دیگری درگیر پروژه بوده‌اید، پروژه خود را نام ببرید و جزئیاتی مانند Scope، Duration، Budget و تعداد نیروی‌های داخل پروژه را بیان کنید تا رزومه شما باور پذیرتر و قوی‌تر شود. 
  • درج مبالغ پروژه‌‌هایی که در سابقه شما ذکر شده نشان‌دهنده اندازه پروژه‌هایی است که قادر به انجام آن هستید، پس در ذکر این ارقام وسواس داشته باشید.
  • در رزومه باید از کلمات کلیدی که در مسئولیت‌های قبلی داشتید استفاده کنید. این کلمات می‌توانند نظر استخدام کننده را جلب کنند.
  • باید برای هر موقعیت شغلی رزومه مربوط به آن را آماده و ارسال کنید. ارسال یک رزومه واحد برای تمامی موقعیت های شغلی گزینه خوبی نیست.

تعداد صفحات رزومه

برای پیدا کردن کار در کانادا باید مطابق با استانداردهای مارکت شغلی این کشور عمل کنید. این استانداردها حتی تعداد صفحات رزومه شما را نیز پوشش می‌دهد.

  • رده جونیور
از صفر تا سه سال سابقه: حداکثر 1 صفحه
  • رده اینترمدیت
از سه تا 7 سال سابقه: حداکثر 2 صفحه
  • رده سینیور و لید

سابقه کاری بیشتر از 8 سال: تعداد صفحات رزومه می‌تواند 2 تا سه صفحه باشد.

نبایدهای یک رزومه:
 رزومه‌ای که برای کاریابی در کانادا تنظیم می‌شود نباید شامل عکس، تاریخ تولد، وضعیت تاهل، مذهب و موارد مشابه باشد.
  • دروغ ننویسید اما کمی اغراق قابل قبول است.
  • موارد غیر مرتبط به شغل را ننویسید و حاشیه‌ها را حذف کنید. مثلا اگر مولف یک کتاب برای کودکان هستید، ذکر این نکته برای پوزیشن مهندسی مکانیک نامربوط است.
  • اینکه فارسی می‌دانید و Bilingual هستید را ذکر نکنید، چرا که در کانادا این واژه به کسانی اطلاق می‌شود که فرانسوی و انگلیسی را راحت صحبت می‌کنند.
  • در مورد Soft Skill های خود خیلی کم صحبت کنید و بیشتر به توانایی‌های فنی بپردازید.
 

آماده شدن برای مصاحبه (Job Interview)

برای مصاحبه موارد زیر را در نظر داشته باشید.

  • وبسایت شرکت مورد نظر را مطالعه کنید و درباره فعالیت‌های آن اطلاعات کافی به دست بیاورید.
  • مسئولیت‌های شغلی را به دقت مطالعه کنید و بین آن‌ها و دستاوردهای خود ارتباط برقرار کنید. این دستاوردها می‌توانند شامل تجربه‌های کاری یا تحصیلات دانشگاهی شما باشند.
  • از سوال کردن در جلسه مصاحبه هراس نداشته باشید. سوال پرسیدن علاقه شما به شغل و شرکت مورد نظر را نشان می‌دهد. مصاحبه شغلی یک مکالمه دو طرفه است و هدف از آن بررسی مهارت‌های رفتاری (Soft Skills) شما است. مهارت‌های حرفه‌ای شما قبلا در رزومه ارائه و توسط استخدام‌کننده بررسی شده است.
 
 اگر اسم و فامیل طولانی یا مشکل دارید
توصیه می‌شود حتما اسم و فامیل خود را کوتاه‌تر کنید که راحت‌تر خوانده شود. خواندن اسامی طولانی نه تنها برای کانادایی‌ها دشوار است، بلکه احتمال خطا در نوشتن را هم به شدت بالا می‌برد. همه این موارد دست به دست هم می‌دهند تا پیدا کردن کار در کانادا برای شما دشوار باشد. بهتر است برای خود اسم مستعار یا Nickname انتخاب کنید.اسم مستعار را می‌توانید در مدارک خود وارد کنید تا این مشکل برطرف شود.

مدارک حرفه ای شغلی در کانادا

دانلود نمونه رزومه کانادایی

دانلود نمونه رزومه کانادایی

کارگاههای کاریابی و رزومه نویسی

در این کارگاهها که به صورت آنلاین و برای داوطلبان با زمینه های شغلی فنی طراحی شده است، ابتدا شرایط بازارهای شغلی کانادا شرح داده میشود و سپس در زمینه نگارش حرفه ای رزومه کاری، جلسات متعددی به صورت کاملا عملی برگذار میگردد. برای حضور در این جلسات روزهای چهارشنبه ساعت 7 بعدازظهر بوقت تورنتو با استفاده از لینک زیر حضور پیدا کنید. تنها شرط حضور در این جلسات رایگان، الزام به رفتار حرفه ای و روشن بودن دوربین در طول این جلسات میباشد. ⏰زمان:ساعت 19:00 به وقت تورنتو 📌لینک زوم شرکت در این جلسات: https://us02web.zoom.us/my/fanavaran4 ما در فناوران به مهندسان، مدیران، معماران و تکنسین ها کمک میکنیم تا هرچه سریعتر به بازار کار وارد شوند. لطفا حتما فناوران را به دوستان مهاجر خود معرفی کنید.

سوالات متداول

اگر نخواستند نفرستین. بعضیا ساپورتینگ داکیومنت میخوان برای اونا بفرستین. البته باید کاملا مرتبط باشه

 تنها مدرک هایی که برای گرفتن کار کافی هستند لایسنسها هستند. مثل مهندسی پی انچ. هیچ سرتیفیکیت دیگه ای شرط کافی نیست. در مورد سوال شما پی ام پی شرط لازم (برخی مواقع شرط اختیاری) گرفتن شغلهای مرتبط به پروژه است اما کافی نیست

معدل لیسانس و ارشد خیلی اهمیتی نداره و مدارکش را  به صورت شرط لازم نمیخواد. اینجا فرق پیام نور با دانشگاه تهران هیچی نیست براشون. اصل تجربه کاری هست که مینویسی که میتونه باعث بشه به شما کورس و امتحانات بخوره یا نه

1.لطفا موقعیتهایی که به صورت روزانه میذاریم اینجا(t.me/fanavaran_ca) را بررسی کن
2.تو کلاس رزومه نویسی دور بعد شرکت کن 
3.ویدیوهای یوتیوب فناوران را ببین

رزرو وقت مشاوره

فقط اعضای ویژه فناوران میتوانند فرم رزرو مشاوره را مشاهده کنند

Telegram

کاتالوگ فناوران

بعد از پرکردن فیلد کاتالوگ فناوران به ایمیل شما ارسال میشود

Facebook-f Facebook-f Youtube Instagram Telegram Linkedin Facebook-f

چت آنلاین با تیم فناوران