موسسه فنی و مهندسی فناوران

راهنمای جامع ۲۰۲۳ برای پیدا کردن کار در کانادا: استراتژی‌ها، فرصت‌های شغلی و چگونگی کاریابی برای ایرانیان در کانادا

کاریابی برای ایرانیان در کانادا

در دنیای امروز، کانادا به عنوان یکی از بهترین مقاصد برای کارجویان به شمار می‌رود. در این مقاله به بررسی راهبردهای موثر برای کاریابی برای ایرانیان در کانادا خواهیم پرداخت. از استراتژی‌هایی که برای یافتن فرصت‌های شغلی مناسب در کانادا وجود دارد، چگونه می‌توانیم این فرصت‌ها را بیابیم و چگونه در کانادا عمل کنیم، در این راهنمای جامع توضیح می‌دهیم. با ما همراه باشید تا با کلیدی را در دست برای باز کردن درب‌های جدید در زندگی خود در کانادا بدست آورید.

استراتژی‌های کاریابی در کانادا ۲۰۲۳

کانادا یکی از مقاصد مورد علاقه مهاجران است و هر ساله افراد زیادی برای کاریابی به این کشور می‌روند. در سال ۲۰۲۳، استراتژی‌های کاریابی در کانادا تغییرات مهمی خواهند داشت که برای ایرانیانی که قصد کاریابی در کانادا را دارند بسیار مفید خواهد بود.

برنامه‌ریزی استراتژیک برای کاریابی

یکی از مواردی که باید در کاریابی برای ایرانیان در کانادا مورد توجه قرار گیرد، برنامه‌ریزی استراتژیک است. برای مثال، برای کاریابی در کانادا در سال ۲۰۲۳، باید از پیش به فکر مهارت‌هایی باشید که در آینده مورد نیاز بازار کار کانادا خواهد بود.

شناخت بازار کار کانادا

شناخت دقیق بازار کار کانادا نیز از استراتژی‌های موثر در کاریابی است. با مطالعه در مورد نیازهای بازار کار، شغل‌های در حال رشد و صنایع کلیدی می‌توانید خود را برای فرصت‌های شغلی مناسب در کانادا آماده کنید.

  • آشنایی با قوانین و مقررات کاری کانادا
  • یادگیری زبان انگلیسی یا فرانسوی به صورت تسلط کامل
  • شبکه‌سازی و برقراری ارتباط با افراد و سازمان‌های مرتبط

این استراتژی‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا سریع‌تر و بهتر در بازار کار کانادا جای خود را پیدا کنید.

فرصت‌های شغلی موجود برای ایرانیان

در سال‌های اخیر، تعداد زیادی از ایرانیان در پی فرصت‌های شغلی به سرزمین اهورا می‌روند. در کانادا، فرصت‌های شغلی فراوانی برای ایرانیان وجود دارد. این فرصت‌ها شامل حوزه‌های مختلفی از جمله فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی، حسابداری، تجارت و بسیاری از حوزه‌های دیگر است.

برخی از ایرانیان که به کانادا مهاجرت کرده‌اند، در حوزه‌های خاصی تخصص دارند و می‌توانند به راحتی در کانادا شغل پیدا کنند. اما برخی دیگر در روند کاریابی برای ایرانیان در کانادا نیاز به کمک و راهنمایی دارند تا بتوانند فرصت‌های شغلی مناسب را پیدا کنند.استراتژی‌های پیدا کردن شغل در کانادا برای ایرانیان

  • یکی از روش‌های موثر برای پیدا کردن شغل در کانادا، شبکه‌سازی است. افراد می‌توانند با افراد دیگر در حوزه خود ارتباط برقرار کنند و از آن‌ها در مورد فرصت‌های شغلی اطلاعات بگیرند.
  • رزومه شما نقش بسیار مهمی در پیدا کردن شغل در کانادا دارد. بنابراین، باید از نوشتن یک رزومه قوی و جذاب اطمینان حاصل کنید.
  • استفاده از وب‌سایت‌های کاریابی نیز راه دیگری است که می‌تواند به شما کمک کند تا فرصت‌های شغلی مناسب را پیدا کنید. بسیاری از شرکت‌ها فرصت‌های شغلی خود را در این وب‌سایت‌ها منتشر می‌کنند.

با توجه به اینکه کانادا یک کشور چندفرهنگی است، فرصت‌های شغلی برای ایرانیان بسیار است و با توجه به تخصص‌ها و مهارت‌های خود می‌توانند در حوزه‌های مختلف فعالیت کنند.

راهکارهای موفق برای یافتن کار در کانادا

برای یافتن شغل در کانادا برای ایرانیان، تعدادی راهکار موفق وجود دارد که می‌توان برای کسب نتیجه به آن‌ها متوسل شد. این راهکارها شامل استراتژی‌های مختلفی از جمله شناسایی فرصت‌های شغلی مناسب، آمادگی برای مصاحبه شغلی و استفاده از سرویس‌های کاریابی می‌شوند.

شناسایی فرصت‌های شغلی مناسب 

یکی از راهکارهای موفق برای کاریابی برای ایرانیان در کانادا، شناسایی فرصت‌های شغلی مناسب است. این شامل بررسی صنایع مختلف، شرکت‌ها و سازمان‌هایی که در حال استخدام هستند و همچنین موقعیت‌های شغلی که می‌تواند با توانایی‌ها، مهارت‌ها و تحصیلات شما مطابقت داشته باشد.

آمادگی برای مصاحبه شغلی

آماده شدن برای مصاحبه شغلی نیز یکی دیگر از راهکارهای موفق برای یافتن کار در کانادا است. این شامل آماده کردن پاسخ‌های مناسب و متقاعد‌کننده برای سوالات متداول مصاحبه، آماده شدن برای نشان دادن مهارت‌ها و توانایی‌های خود در زمینه کاری مورد نظر و همچنین آماده شدن برای نشان دادن انگیزه و علاقه شما به شغل مورد نظر. 

استفاده از سرویس‌های کاریابی

استفاده از سرویس‌های کاریابی نیز می‌تواند یک راهکار موفق برای یافتن کار در کانادا باشد. این سرویس‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا فرصت‌های شغلی مناسب را پیدا کنید، رزومه خود را به روز کنید و حتی در آماده شدن برای مصاحبه شغلی کمک کنند.

کاریابی برای ایرانیان در کانادا

بررسی بازار کار کانادا در ۲۰۲۳ 

کانادا یکی از کشورهای پیشرو در جذب نیروی کار مهاجر است. این کشور با داشتن سیستم آموزشی برتر و بازار کار پویا، فرصت‌های فراوانی را برای کسانی که به دنبال کار در کانادا هستند، فراهم می‌کند. در سال ۲۰۲۳ انتظار می‌رود این فرصت‌ها چشمگیرتر هم شوند و فرصت‌های بیشتری در کاریابی برای ایرانیان در کانادا فراهم شود.

تحولات بازار کار کانادا در ۲۰۲۳ 

با توجه به رشد اقتصادی که کانادا در سال‌های اخیر داشته، انتظار می‌رود که در سال ۲۰۲۳، بازار کار این کشور شاهد تحولات بزرگی باشد. بازار کار کانادا در حال تغییر است و حوزه‌های جدیدی مانند فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان و مهندسی به سرعت در حال رشد هستند.

  • فناوری اطلاعات: با توجه به پیشرفت‌های چشمگیر در این حوزه، انتظار می‌رود تقاضا برای متخصصان IT در کانادا افزایش یابد.
  • بهداشت و درمان: با توجه به جمعیت پیر شونده کانادا، تقاضا برای کارکنان حوزه بهداشت و درمان در حال افزایش است.
  • مهندسی: با توجه به پروژه‌های عمرانی و صنعتی در کانادا، تقاضا برای مهندسان مختلف از جمله مهندسان عمران، مکانیک و برق در حال افزایش است. 

با توجه به این تحولات، کسانی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند باید مهارت‌های خود را به‌روز کنند و به تحصیلات تکمیلی فکر کنند. همچنین، با توجه به رقابت بالا در بازار کار کانادا، آگاهی از زبان انگلیسی و یا فرانسوی، ضروری است.

نکات مهم در جستجوی شغل در کانادا 

برای یافتن کار در کانادا باید به چند نکته مهم توجه کنید. این نکات می‌توانند در جستجوی شغل به شما کمک کنند.

تحصیلات و تجربه کاری

یکی از مواردی که باید به آن توجه کنید، میزان تحصیلات و تجربه کاری شماست. کانادا کشوری است که به تحصیلات و تجربه کاری اهمیت زیادی می‌دهد. بنابراین، اگر شما سطح بالایی از تحصیلات و یا تجربه کاری دارید، احتمال دارد که به راحتی کار پیدا کنید.

زبان انگلیسی

زبان‌های رسمی کانادا انگلیسی و فرانسوی است و برای پیدا کردن کار در این کشور باید تسلط خوبی بر زبان انگلیسی یا فرانسوی داشته باشید. اگر زبان انگلیسی یا فرانسوی شما ضعیف است، می‌توانید برای بهبود آن در کلاس‌های زبان شرکت کنید. اولین توصیه در کاریابی برای ایرانیان در کانادا تقویت دانش زبان انگلیسی است.

جستجوی کار از طریق اینترنت

یکی از راه‌های پیدا کردن کار در کانادا، استفاده از وبسایت‌های جستجوی کار است. بسیاری از کمپانی‌های کانادایی از این سایت‌ها برای جذب نیروی کار استفاده می‌کنند.

استفاده از شبکه‌های اجتماعی

استفاده از شبکه‌های اجتماعی مانند LinkedIn می‌تواند در جستجوی کار به شما کمک کند. شما می‌توانید با استفاده از این شبکه‌ها با کارفرمایان کانادایی ارتباط برقرار کنید و از فرصت‌های شغلی موجود با خبر شوید.

برنامه‌ریزی و تحلیل بازار کار

قبل از اقدام برای جستجوی کار، باید بازار کار کانادا را تحلیل کرده و برنامه‌ریزی مناسب داشته باشید. این کمک می‌کند تا بهتر بتوانید در جستجوی کار خود موفق باشید.

تقاضای کار

پس از پیدا کردن فرصت شغلی مناسب، باید برای آن تقاضای کار ارسال کنید. در این مرحله باید به نوشتن یک رزومه خوب و یک نامه تقاضا توجه کنید.

کاریابی برای ایرانیان در کانادا

رویکردهای متفاوت برای کاریابی در کانادا 

با توجه به تفاوت فرهنگی و اقتصادی کشورها، روش‌های کاریابی در هر کشوری می‌تواند متفاوت باشد. این موضوع به خصوص در کشوری مانند کانادا که دارای یک بازار کار گسترده و چند منظوره است، بسیار اهمیت دارد. برای همین در این قسمت قصد داریم تا شما را با ۶ رویکرد متفاوت کاریابی برای ایرانیان در کانادا آشنا کنیم.

  • اولین رویکرد، استفاده از وب‌سایت‌های کاریابی است که امکان جستجوی شغلی بر اساس معیارهای مختلف را به شما می‌دهد. این وب‌سایت‌ها معمولا دارای فیلترهایی هستند که به شما کمک می‌کنند تا به سرعت و با دقت بیشتری شغل مورد نظر خود را پیدا کنید. 
  • رویکرد دوم، شبکه‌سازی یا نتورکینگ است. شبکه‌سازی می‌تواند از طریق همکاری با افراد مختلف در صنعت مورد علاقه شما اتفاق بیفتد. این رویکرد می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی را برای شما ایجاد کند که شاید از طریق وب‌سایت‌های کاریابی به دست نیاید. 
  • رویکرد سوم، استفاده از خدمات مشاوره شغلی است. مشاوران شغلی می‌توانند به شما کمک کنند تا رزومه خود را بهبود ببخشید، مصاحبه شغلی را آماده کنید و حتی به شما در جستجوی شغل مورد نظر کمک کنند. 
  • رویکرد چهارم، استفاده از وب‌سایت‌های شرکت‌ها است. بسیاری از شرکت‌ها فرصت‌های شغلی خود را در وب‌سایت خود قرار می‌دهند و شما می‌توانید برای شغل‌های مورد علاقه خود درخواست کنید. 
  • رویکرد پنجم، استفاده از رویدادهای شغلی یا کارفرمایی است. این رویدادها فرصت‌های خوبی را برای شناخت شرکت‌ها و صنایع مختلف فراهم می‌کنند.
  • رویکرد ششم و آخر، استفاده از خدمات کاریابی حکومتی است. دولت کانادا خدمات متعددی را برای کمک به جویایان شغل ارائه می‌دهد، از جمله مراکز کاریابی، برنامه‌های آموزشی و بورس شغل.

مراحل پیدا کردن شغل مناسب در کانادا

پیدا کردن شغل در کانادا می‌تواند یک فرآیند پیچیده باشد، اما با اطلاعات مناسب و استراتژی درست، این فرآیند را می‌توان ساده‌تر کرد. ابتدا با بررسی بازار کار کاریابی برای ایرانیان در کانادا شروع کنید. از این طریق، می‌توانید فرصت‌های شغلی موجود و نیازهای کنونی صنعت را بشناسید. 

بعد از آن، باید رزومه خود را به شکلی تهیه کنید که به استانداردهای کانادایی بخورد. این مرحله بسیار حیاتی است زیرا رزومه اولین تماس شما با کارفرمایان است. سپس، با استفاده از منابع مختلفی مانند وب‌سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و رویدادهای شبکه‌سازی، می‌توانید فرصت‌های شغلی را جستجو کنید. 

شرکت در مصاحبه کاری نیز یکی دیگر از مراحل حیاتی در پیدا کردن کار در کانادا است. برای موفقیت در این مرحله، باید به خوبی برای مصاحبه آماده شوید و توانایی‌ها و تجربیات خود را به خوبی به کارفرمایان نشان دهید.

در نهایت، پس از پیدا کردن شغل مناسب، باید با قوانین و مقررات کاری کانادا آشنا شوید. این شامل مواردی مانند حقوق و دستمزد، بیمه سلامت و ایمنی در محل کار است.

  • بررسی بازار کار کانادا
  • تهیه رزومه با استانداردهای کانادایی
  • جستجوی فرصت‌های شغلی
  • شرکت در مصاحبه کاری
  • آشنایی با قوانین و مقررات کاری کانادا

نتیجه‌گیری

کانادا از جمله کشورهایی است که بازار کار آن برای مهاجران ایرانی فراهم است کاریابی برای ایرانیان در کانادا جزو عبارات داغ این روزها است. با توجه به اینکه بازار کار هر کشوری خاصیت خود را دارد، شناخت دقیق و به روز از بازار کار کانادا از اهمیت بالایی برخوردار است. از طرفی، استفاده از راهکارهای موفق برای یافتن کار، به شما کمک می‌کند تا در میان فرصت‌های شغلی متنوع، شغل مناسبی را بر اساس توانایی‌ها، مهارت‌ها و تحصیلات خود انتخاب کنید.

همچنین، آمادگی برای مصاحبه شغلی و تقاضای کار، دو مرحله حیاتی در فرآیند کاریابی است که نیاز به توجه ویژه دارد. در نهایت، با توجه به تفاوت‌های فرهنگی و اقتصادی کشورها، رویکردهای متفاوت در کاریابی وجود دارد که می‌تواند به شما کمک کند تا فرصت‌های شغلی جدید و مناسب‌تری را پیدا کنید. نکته آخر این است که پس از پیدا کردن شغل مناسب، لازم است با قوانین و مقررات کاری کانادا آشنا شوید. امیدواریم که با استفاده از این راهنمای جامع، شما بتوانید در سال ۲۰۲۳ به بهترین شکل ممکن، شغل خود را در کانادا پیدا کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

آخرین مقالات

عضویت در خبرنامه فناوران

با عضویت در خبرنامه از جدیدترین خبرها، همایش ها و تخفیف های فناروان بهره‌مند شوید

دوره‌های خصوصی زبان تخصصی (Specialized) در کانادا

یکی از بزرگترین چالش‌های مهاجرت ایرانیان به کانادا، تفاوت زبانی است. این محدودیت، چالش ها و مشکلات زیادی را ایجاد می کند. حتی اگر دانش فنی و تخصصی خوبی داشته باشید و توانسته باشید لایسنس‌های رشته خود را نیز دریافت کنید، ضعف زبان انگلیسی موانع زیادی را برای استخدام و درآمد بالا ایجاد می کند.

ویژگی‌‌های دوره‌های خصوصی زبان تخصصی (Specialized)

دوره‌های خصوصی زبان تخصصی (Specialized) فناوران با تمرکز بر نیاز مهاجران ایرانی طراحی شده تا نقاط ضعف و قوت را کاور کند و بهترین نتیجه برای تقویت دانش زبان انگلیسی به دست بیابد. بسیاری از افراد تازه وارد به کانادا ممکن است در سطح خوبی از دانش زبان انگلیسی عمومی باشند، اما با توجه به فیلد کاری که دارند، عبارت تخصصی، ادبیات پروفشنال و دانش کافی زبان انگلیسی را ندارند که می‌تواند شانس استخدام آن‌ها را در شرکت‌های کانادایی و فیلد مورد نظر آن‌ها به شدت کاهش دهد.
دوره‌های خصوصی زبان تخصصی به نحوی طراحی می‌شود که مدرس نیتیو کانادایی، بسته به فیلد کاری بتواند کلمات درست، عبارت‌های پرکاربرد و پروفشنال و ادبیات محیطی مکالمه در محیط کاری را آموزش بدهد.

به ازای هر ساعت: 55 دلار
طول هر جلسه: 1 ساعت
مدرس: کانادایی (Native)
آموزش تلفظ، گرامر و لغات ضروری و پرکاربرد در محیط کاری مطابق با فیلد کاری شرکت‌کننده
بازخورد پویا و رفع اشکال با مدرس
طول هر ترم: 3 ماه
تعداد جلسات هر ترم: 12 جلسه
دفعات برگزاری هر جلسه: یک بار در هفته
ساعت و روزهای برگزاری جلسات: مطابق با اعلام شرکت‌کننده
روند شرکت در دوره

در ابتدا، شرکت‌کنندگان یک جلسه مشاوره برای تعیین سطح خواهند داشت تا سطح واقعی زبان آن‌ها مشخص شود. نقاط قوت و نقاط ضعف فرد در این جلسه مشخص شده و در صورت نیاز به ترم‌های زبان عمومی، برای شرکت در دوره‌ها مطابق با یکی از سطوح زیر آماده می‌شوند:

Elementary
Pre-Intermediate
Intermediate
Upper-Intermediate

همچنین، شرکت‌کنندگان می‌توانند فردی هم سطح با خود را به موسسه معرفی کنند تا دوره را به اتفاق بگذرانند و هزینه کمتری نسبت به one-on-one بپردازند.

پس از پایان دوره زبان عمومی، شرکت‌کننده برای دوره تخصصی آماده می‌شود و مطابق با فیلد کاری و رشته تحصیلی، آموزش زبان تخصصی آغاز می‌شود.
علاوه بر این، شرکت‌کنندگان می‌توانند بدون شرکت در دوره‌های عمومی وارد دوره‌های تخصصی شوند که این تصمیم برعهده خود آن‌ها است و نتیجه نهایی نیز براساس تصمیم خود شخص ارزیابی می‌شود.

آموزش خصوصی زبان انگلیسی

براساس تجربه، آموزش خصوصی با مدرس کانادایی، بهترین روش برای پیشرفت سریع زبان انگلیسی است، چرا که علاوه بر آشنایی با لغات درست حوزه شغلی خود، با فرهنگ کانادایی، تلفظ درست و نکاتی که کانادایی‌ها رعایت می‌کنند آشنا می‌شوید.
مزایای دوره خصوصی زبان عمومی فناوران

تقویت مهارت‌های زبانی (شنیداری، گفتاری و نوشتاری)
افزایش اعتماد به نفس در مکالمه
تصحیح فوری اشتباهات
گسترش واژگان تخصصی
آشنایی با فرهنگ کاری کانادا
مقایسه دوره خصوصی زبان انگلیسی فناوران با دوره‌های کالج و دوره‌های رایگان

دوره‌های زبان انگلیسی در کالج هزینه‌های بسیاری برای مهاجران دارد و در عین حال، در مقایسه با دوره‌های خصوصی نرخ بازدهی کمتری دارند.
از طرفی، ‌دوره‌های رایگان زبان انگلیسی که بیشتر مهاجران به دلیل نگرانی از هزینه‌های خصوصی به آن‌ها رجوع می‌کنند، نمی‌توانند نیاز افراد را پاسخگو باشند. در نگاه اول، این دوره‌ها تا حدودی کمک‌کننده هستند، اما معایب مختلفی را می‌توان نام برد:

محدودیت در زمان و مدت دوره‌ها
واگذاری صندلی در صورت غیبت‌های متوالی
کمبود تمرکز فردی و عدم توجه به نیازهای خاص هر فرد
احتمال کمبود منابع و تجهیزات آموزشی
عدم پشتوانه و تردید در معتبر بودن گواهی‌های دریافتی
تراکم بالا در کلاس‌ها و کیفیت آموزش پایین‌تر
نیاز به داشتن معیارها و شرایط خاص برای ورود به دوره‌ها
عدم تمرکز بر موضوعات و مهارت‌های خاص مورد نیاز مهاجران (به ویژه مهندسان، تکنسین‌های فنی و …)
در دوره‌های خصوصی زبان
توجه فردی بالاتر است، چرا که مدرس می‌تواند تمرکز خود را بر یک نفر معطوف کند.
برنامه زمانی انعطاف پذیر است و شرکت‌کنندگان دست باز تری دارند.
پیشرفت سریع‌تر است، چرا که بسته به نیاز افراد تطبیق می‌پذیرد.

دوره‌های خصوصی زبان عمومی (General) در کانادا

یکی از بزرگترین چالش‌های مهاجرت ایرانیان به کانادا، تفاوت زبانی است. این محدودیت، چالش ها و مشکلات زیادی را ایجاد می کند. حتی اگر دانش فنی و تخصصی خوبی داشته باشید و توانسته باشید لایسنس‌های رشته خود را نیز دریافت کنید، ضعف زبان انگلیسی موانع زیادی را برای استخدام و درآمد بالا ایجاد می کند.

ویژگی‌‌های دوره‌های خصوصی زبان عمومی (General)

دوره‌های خصوصی زبان عمومی (General) فناوران با تمرکز بر نیاز مهاجران ایرانی طراحی شده تا نقاط ضعف و قوت را کاور کند و بهترین نتیجه برای تقویت دانش زبان انگلیسی به دست بیابد.

  • به ازای هر ساعت: 45 دلار
  • طول هر جلسه: 1 ساعت
  • مدرس: کانادایی (Native)
  • آموزش تلفظ، گرامر و لغات ضروری و پرکاربرد در جامعه
  • بازخورد پویا و رفع اشکال با مدرس
  • طول هر ترم: 3 ماه
  • تعداد جلسات هر ترم: 12 جلسه
  • دفعات برگزاری هر جلسه: یک بار در هفته
  • ساعت و روزهای برگزاری جلسات: مطابق با اعلام شرکت‌کننده

روند شرکت در دوره

در ابتدا، شرکت‌کنندگان یک جلسه مشاوره برای تعیین سطح خواهند داشت تا سطح واقعی زبان آن‌ها مشخص شود. نقاط قوت و نقاط ضعف فرد در این جلسه مشخص شده و سپس برای شرکت در دوره‌ها مطابق با یکی از سطوح زیر آماده می‌شوند:

  • Elementary
  • Pre-Intermediate
  • Intermediate
  • Upper-Intermediate

همچنین، شرکت‌کنندگان می‌توانند فردی هم سطح با خود را به موسسه معرفی کنند تا دوره را به اتفاق بگذرانند و هزینه کمتری نسبت به one-on-one بپردازند.

آموزش خصوصی زبان انگلیسی

براساس تجربه، آموزش خصوصی با مدرس کانادایی، بهترین روش برای پیشرفت سریع زبان انگلیسی است، چرا که علاوه بر آشنایی با لغات درست حوزه شغلی خود، با فرهنگ کانادایی، تلفظ درست و نکاتی که کانادایی‌ها رعایت می‌کنند آشنا می‌شوید.

مزایای دوره خصوصی زبان عمومی فناوران

  • تقویت مهارت‌های زبانی (شنیداری، گفتاری و نوشتاری)
  • افزایش اعتماد به نفس در مکالمه
  • تصحیح فوری اشتباهات
  • گسترش واژگان تخصصی
  • آشنایی با فرهنگ کاری کانادا

مقایسه دوره خصوصی زبان انگلیسی فناوران با دوره‌های کالج و دوره‌های رایگان

دوره‌های زبان انگلیسی در کالج هزینه‌های بسیاری برای مهاجران دارد و در عین حال، در مقایسه با دوره‌های خصوصی نرخ بازدهی کمتری دارند.
از طرفی، ‌دوره‌های رایگان زبان انگلیسی که بیشتر مهاجران به دلیل نگرانی از هزینه‌های خصوصی به آن‌ها رجوع می‌کنند، نمی‌توانند نیاز افراد را پاسخگو باشند. در نگاه اول، این دوره‌ها تا حدودی کمک‌کننده هستند، اما معایب مختلفی را می‌توان نام برد:

  • محدودیت در زمان و مدت دوره‌ها
  • واگذاری صندلی در صورت غیبت‌های متوالی
  • کمبود تمرکز فردی و عدم توجه به نیازهای خاص هر فرد
  • احتمال کمبود منابع و تجهیزات آموزشی
  • عدم پشتوانه و تردید در معتبر بودن گواهی‌های دریافتی
  • تراکم بالا در کلاس‌ها و کیفیت آموزش پایین‌تر
  • نیاز به داشتن معیارها و شرایط خاص برای ورود به دوره‌ها
  • عدم تمرکز بر موضوعات و مهارت‌های خاص مورد نیاز مهاجران (به ویژه مهندسان، تکنسین‌های فنی و …)

در دوره‌های خصوصی زبان

  • توجه فردی بالاتر است، چرا که مدرس می‌تواند تمرکز خود را بر یک نفر معطوف کند.
  • برنامه زمانی انعطاف پذیر است و شرکت‌کنندگان دست باز تری دارند.
  • پیشرفت سریع‌تر است، چرا که بسته به نیاز افراد تطبیق می‌پذیرد.

کاتالوگ فناوران

بعد از پرکردن فیلد کاتالوگ فناوران به ایمیل شما ارسال میشود

Facebook-f Youtube Instagram Telegram Linkedin
Chat Icon

به پشتیبانی نیاز دارید؟

با کارشناسان فناوران در ارتباط باشید: